教育部发布会总结职业教育十年发展，职业教育发生格局性变化，呈现出新特点和新局面。

新职业教育东风已至。一方面，产业结构优化升级，各项政策利好，企业争相涌入。另一方面，监管风暴、内卷冲击，考证培训乱象频发，「数字化」困局待解，产教融合难题浮现，新职业教育于时代浪潮中，寻求着良性发展的「破局」与「绽放」之路。

当以业务负责人为驱动的企业培训需求被忽视，企业培训如何与 SOP 深度融合，实现业培一体？

专业共建和产业学院的最终导向，是实现学生宽出口就业。

5 月 13 日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》明确把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重，将帮扶困难高校毕业生就业作为重点，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作。

数字经济的快速发展对数字化人才的数量和质量提出了更高的要求，元宇宙的兴起让人才供不应求的问题更加突出。

莫凡认为：「国外有巨头诞生的案例，中国不一定有，但是在垂直行业中大概率会有比较核心的角色。」

元宇宙的未知，正在真实教育中实现。

以需求定内容，创建适配业务的企业培训内容体系。

三浪叠加背后的企业培训三大趋势巨变。

当终身学习蔚然成风，演讲和口才培训作为提升个人软实力的重要方式之一，日益受到消费者和企业青睐，在市场的推动和政策的加持下，逐渐成长为千亿级的蓝海市场。

灵活用工行业的快速崛起，是由社会形态变化、不可抗力、B 端和 C 端需求增大等多方因素共同催化的结果。

手握 AI「密码」的大疆教育，在业内率先推出套件，作为中小学 AI 教育的实践方案。

推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。

在 4 年内将职业本科教育招生规模扩张至今天的 13.51 倍，实属有些任重道远，不过也更加显示出国家发展职业本科教育的信心和决心。

火热的新职业背后，暗藏了哪些隐形陷阱？

「云端课堂」为疫情时代的终身教育照进了一束光，让中老年人心有所依、老有所学、老有所成的美好愿景正在变为现实图景。

国家针对职业教育培训机构乱象的具体监管政策正在陆续出台，监管力度也在不断加大。

「教资热」背后这股热浪到底来自何方，又蔓延到了何处？

从最初的工具探路到后来的资本联动，大小三波出海浪潮中，出海方式主要有四种：技术、工具、内容、资本。